企業様からのヒアリングに基づき、ビジネススキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ等を様々な視点で分析し、最適な経営人材、プロフェッショナル人材、グローバル人材をご紹介いたします
経営層やプロフェショナル人材に特化したエグゼクティブサーチだからこそ、リテーナーフィー（着手金）を頂くことで従来の人材のご紹介のみにとどまらず「経営課題の分析」×「集中的なリサーチ」×「候補者との面談(インタビュー)や評価などのコンサルティング」により、経営課題をスピーディーに解決へと導くことが可能です。
エグゼクティブサーチの必要性
人材紹介には、大きく分けて「登録型」と「サーチ型」の2つの手法があります。登録している求職者と企業のマッチンで候補者を選定し紹介する「登録型」と、現職の優秀な人材にアプローチし、スカウトする「サーチ型」です。
経営層やシニアマネジメント層等では、企業側は人材ニーズの開示によって事業戦略が公になることを避けたい場合があります。こうした場合、求人の情報公開が難しく、また人材側は求職の意志があっても登録型の人材紹介サービスを利用することは殆どありません。こうしたエグゼクティブクラスの求人については、企業様が求める人材にこちらから直接アプローチする「エグゼクティブサーチ」、いわゆるヘッドハンティングという手法が適しています。
エグゼクティブサーチのプロセス
- ２・３ヶ月
- １・２ヶ月
初回打合せ
企業の経営理念と求める人材のスペック確認
2回目打合せ
提案書/ロングリストの提出
ご契約
約書締結（ご契約のタイミングはケースにより多少前後致します。）
候補者面談
リサーチチームによる候補者サーチ
弊社コンサルタントによる候補者インタビュー
面接
ショートリストの提出（有力候補者のご紹介）
企業と候補者の面談
候補者の絞り込み
内定
入社条件の調整
入社
レファレンスチェック
エグゼクティブサーチのプロセスは難易度により大きく異なりますが、ご契約から内定まで3～6ヶ月が目安となります。候補者面談の際には、経営幹部人材として必要なロードマップ等を提供しながら丁寧にキャリアカウンセリングを行い、信頼関係を構築するとともにキャリアを把握し、本人の強み、志向、価値観、人間性をアセスメントいたします。
世界基準でトップクラスと認められた
エグゼクティブヘッドハンティング
ヘッドハンティング業界の専門メディア「Hunt Scanlon」が世界中のヘッドハンティング企業を精査して選ぶ2022年「GLOEBAL 40」にAIMS International（現 MWH HR Products）が選出され、世界でもトップクラスのエグゼクティブヘッドハンティング企業であることが認められました。人材リクエストに細かく応えることができる最高のグローバルサーチ企業とのお墨付きをいただいています。
MWH HR Productsによる
リテーナーサーチの満足度が高い理由
エグゼクティブ人材の紹介を行う企業は複数ありますが、多くが成功報酬による紹介で、リテーナーサーチ（先払い式のヘッドハンティング）が中心という企業は少数です。その理由は、リテーナーサーチは満足度が高い反面、簡単ではないから。リテーナーサーチができるだけのネットワークがあり、対象者の「YES」を引き出す交渉ができるコンサルタントが多数所属しているというのも、リテーナーサーチが“できる”理由です。コンサルタントの質の高さも、リテーナーサーチの満足度に直結しています。
プロフェッショナルなスタッフだからこそ、
理想的な人物を紹介できる
どのような人材を紹介できるか、狙った人材を口説き落とせるかは、コンサルタントの腕にかかっています。
当社のコンサルタントの多くがヘッドハンティング経験者で、スカウトを成功させる交渉スキルを持つヘッドハンターです。
そのほか、元大手企業の法人営業経験者や、突出した営業成績を持つ優秀な元営業マンなども当社のヘッドハンターとして活躍しています。
また、当社には社長経験者も在籍しており、経験者だからこそ分かる「経営者の悩み」に寄り添い、最適な解決策をご提案できます。いずれも高いプロ意識と豊富な経験を併せ持つスタッフが揃うからこそ可能なヘッドハンティングです。
その他の経営に対する多角的なサポート
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エグゼクティブコーチング
スポンサー企業からのご依頼にもとづくエグゼクティブ層の方への問題解決型コーチングです。MHRPのエグゼクティブコーチは、エグゼクティブの方が求められる意識改革や行動改革を適切に成し遂げられるよう支援します。
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後継者プランニング
経営者が抱えている後継者についてのお悩みにお応えするアドバイザリーサービスです。現在の役員層の方のアセスメントを実施し、その結果にもとづいて、実現可能な最適な後継者プランをご提案します。
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エグゼクティブアセスメント
経営層の人材に特化したテーラーメイドのアセスメントサービスです。各種のテスト、コンピテンシーチェック、360度評価、リファレンスチェックなどを駆使して、社内経営人材の可能性をアセスメントいたします。
サポートする業種と職種
INDUSTRY（業種）
- 金融・コンサルティング
シンクタンク・リサーチ - 消費財食品
- 医療・ヘルスケア
ライフサイエンス - IT・WEB
情報通信 - 自動車
輸送機器 - インダストリアル
エンジニアリング - マスコミ
メディア・広告 - 小売り・流通
サービス - エネルギー
OCCUPATION（職種）
- エグゼクティブ
（経営層、シニアマネジメント層） - インフォメーション・テクノロジー
- 製造、製造技術
- 管理部門
（経営企画、経理財務、人事、法務、知財） - M&A人材
- 品質管理、品質保証
- 販売、営業、マーケティング
- グローバル人材
- 海外拠点統括責任者
- 業務・オペレーション、
ロジスティックス - エンジニアリング
- 社外取締役／社外監査役
医療業界の人材にも対応
第一線でご活躍する医師の皆様のキャリアアップと自己実現のご支援を行っております。実績のある医師紹介専任コンサルタントが皆様とのコミュニケーション大切に、面談を通じヒアリングに十二分の時間を費やします。医師の皆様のそれぞれの転職の目的と入職のご希望条件を丁寧にお聞きしたうえで、医療機関への最適な戦略を組み立てアプローチ致します。
また、保有する資格や経験を十分活かせる就業環境を意識し、病院の体制、カルチャー、雰囲気、働き方などにも注力しベストマッチに努めます。
当社のグローバルネットワーク
MWH HR Productsは世界50か国以上に80か所以上の拠点を構え、270人以上のパートナー・コンサルタントを擁する世界最大級のエグゼクティブサーチネットワークです。 AIMSインターナショナルジャパンのクライアント企業はAIMS Internationalのグローバルネットワークを自由に活用することができます。
日本企業の海外進出にあわせて、海外での経営層及びマネージメント層の採用ニーズに、 充実した人材市場のデータと高度な調査能力でお応えすることができます。
積み重ねられた実績と世界最大級のネットワークで人材課題を解決いたします。
