当社の医師紹介事業は、エグゼクティブサーチファームとして豊富な実績を有するMWH HR Productsの医師紹介部門として質の高いサービスを提供しております。
医師の皆様へ
当社は、第一線でご活躍する医師の皆様のキャリアアップと自己実現のご支援を行っております。実績のある医師紹介専任コンサルタントが皆様とのコミュニケーションを大切に、面談を通じヒアリングに十二分の時間を費やします。医師の皆様のそれぞれの転職の目的と入職のご希望条件を丁寧にお聞きしたうえで、医療機関への最適な戦略を組み立てアプローチ致します。また、保有する資格や経験を十分活かせる就業環境を意識し、病院の体制、カルチャー、雰囲気、働き方などにも注力しベストマッチに努めます。
プロミス
- リサーチ：医師に代わって希望する病院とポジションを探索します。
- 提案：ご希望に沿った業務内容、勤務形態をターゲット病院に逆提案し、ポジションを創出します。
- 未公開案件：病院との信頼関係より、未公開の希少な案件をご案内します。
- 交渉：医師の皆様に代わって病院と折衝しご満足いただける招聘プランを準備します
- 個人情報：有料職業紹介事業の許可を受けた企業の社会的責務として、医師個人を識別し得る情報を適切に保護管理しています。
医師のヘッドハンティングの必要性
医師のヘッドハンティングは、公募が難しい採用には有力な戦略的採用手段です。 特に要職となるポジションの採用は、病院の診療体制に影響を与えることから非公開扱いとなります。例えば、運営上、他の病院には知られたくない新しい標榜科目の部長職、また診療の再構築を担う責任者、体制強化や補充での医員の採用がそれにあたります。当社コンサルタントは、病院の依頼に基づき、理事長・院長・事務長に代り、病院の要となる優秀且つ即戦力となる医師の皆様に直接アプローチさせて頂いております。
医師招聘スカウトレターをお受けになった先生方へ
当社は医療機関との医師招聘契約のもと、医師の紹介コンサルティングサービスを提供しております。なぜご連絡を差し上げたのかと今後の進め方についてご案内させていただきます。
ご挨拶
この度は当社ホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。突然のスカウトレターに驚かれた先生もいらっしゃると思います。ここでは、当社がなぜご連絡を差し上げたのかと今後の進め方についてご案内させていただきます。
なぜ、スカウトか？
当社は医療機関との医師招聘契約のもと、医師の紹介コンサルティングサービスを提供しております。医師の確保と採用による地域差は顕著になり、診療体制や病院の経営にまで影響を与えるような時代に変移しています。新規標榜の立上げや科の再構築、また診療体制の強化や運営の効率化、地域性を考慮し内密に進めたい戦略的ポジションは、時に非公開でありより計画的に進める採用が増えています。スカウトレターはそんな医療機関の要望に応えるため、サーチ・推薦・紹介を経て候補となり得る医師の方に直接ご案内させていただいております。
タイミングを逃さず機会を活かす
当社では、先生方と医療機関にとって有益な「機会」を提供することに努めています。転職と採用は「機会」の活用であり、それには「タイミング」というコントロールできない時期という外的要因が絡んでいます。この「タイミング」を外すと同じ案件であっても全く別の結果に終わることがあります。特に役職には物理的な制限があり、時期を逃すとその門戸は閉ざされてしまいます。
一方で「タイミング」にはもう一つ、内的要因として先生方の中に潜在していることがあります。それは資格と経験、知力とそれを維持する年齢的体力によるものです。これらはご自身でコントロールできる要因で、最も評価が高い時期の「タイミング」を活かすことが転職での成功に直結いたします。時間に追われ、現状を優先してしまうことで「機会」を逸し、将来の可能性を見逃すことは避けたいものです。
紹介会社の活用
スカウトレターが届いた際には、ご自身のキャリアの棚おろしのタイミングと捉えていただき、是非コンサルタントにご相談ください。ご自身の市場価値を知り選択肢を増やすことは、今後のキャリア形成と自己実現を考える有意義な時間になるはずです。尚、ご希望に沿わない場合はいつでも見送って頂いて構いません。当社のサービスには費用は掛かりませんし、当社への義務や責任なども一切発生いたしませんのでご安心ください。
どのような「転職」にもリスクは伴いますが、「転職活動」の現状を知ることへのリスクはありません。ご自身のキャリア形成と自己実現をもう少し考えてみようと思われましたら、ご一報頂きますようお願い申し上げます。当社一同、この「機会」を通じ先生のお役に立てますことを幸甚に存じます。
